GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

 

 

 

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

 


(1) Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "AGB" genannt) regeln das Vertragsverhältnis zwischen der Firma Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting; Inhaber Daniel Sottek (nachfolgend Anbieter oder Recruitingticket.de) und Ihnen (nachfolgend Besteller), in ihrer zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses gültigen Fassung.


(2) Abweichende AGB des Bestellers werden zurückgewiesen. Bitte lesen Sie diese Bedingungen aufmerksam, bevor Sie eine Dienstleistung der Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting in Anspruch nehmen.


(3) Auf Recruitingticket.de bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an:

 

  •     Stellenstreuung und Bewerbersuche

  •     Erstellung und Optimierung von digitalen Arbeitgeberprofilen

  •     Vereinheitlichung und Standardisierung von Recruitingprozessen

  •     Erstellung von professionellen Stellenanzeigen

  •     Unterstützung im Bewerber-Absagemanagement

  •     Aufsetzen und Monitoren von Jobkampagnen

  •     Individualservices und Coachings

  •     Bereitstellung/ Vermittlung von Netzwerk- und Recruitingpartnern

 

Der Umfang der Leistungen ergibt sich aus den Angaben auf der Webseite.


§ 2 Zustandekommen des Vertrages

 


(1) Verträge auf diesem Portal können ausschließlich in deutscher Sprache abgeschlossen werden.


(2) Der Besteller muss das 18. Lebensjahr vollendet haben.


(3) Der Zugang zur Nutzung des Recruitingticket.de-Service setzt die Online Registrierung/Anmeldung auf www.recruitingticket.de voraus.


(4) Mit der Online Registrierung/Anmeldung auf www.recruitingticket.de oder mit der Annahme eines Preisangebotes erkennt der Besteller die vorliegenden AGB an. Es entsteht in Folge ein Vertragsverhältnis zwischen Recruitingticket.de und dem registrierten/angemeldeten Besteller bzw. demjenigen, welcher ein Preisangebot angenommen hat, das sich nach den Regelungen dieser AGB richtet.

​(5) Die Präsentation der Dienstleistung auf www.recruitingticket.de stellt kein rechtlich wirksames Angebot dar. Durch die Präsentation der Dienstleistung wird der Kunde lediglich dazu aufgefordert ein Angebot zu machen.


(6) Mit Bestellung eines kostenpflichtigen Dienstes oder Annahme eines Preisangebotes geht der Besteller ein weiteres, von der Registrierung/Anmeldung auf www.recruitingticket.de getrenntes Vertragsverhältnis mit Recruitingticket.de ein. Der Nutzer wird vor Abschluss dieses Vertragsverhältnisses über den jeweiligen kostenpflichtigen Dienst und die Zahlungsbedingungen informiert. Das Vertragsverhältnis entsteht, indem der Besteller die Bestellung und Zahlungsverpflichtung durch das Anklicken des im Checkout-Prozess (Online-Shop) dargestellten Buttons „Jetzt kaufen" oder des im Preisangebot (Online-Angebot) dargestellten Buttons „Annehmen" bestätigt.

 


§ 3 Beschreibung des Leistungsumfanges

 


(1) Recruitingticket.de bietet dem Besteller verschiedene Recruitingservices, u.a. in Form von Abonnement-Tickets zur Gewinnung oder Optimierung von digitalen Interessensbekundungen und Bewerbungen an, welche online gebucht oder nach individueller Absprache als Preisangebot vereinbart werden können. Alle Ticketbausteine bestehen dabei aus einem Basisprodukt und darauf aufbauenden aktiven und passiven Premiumdienstleistungen. Pro Besteller kann maximal ein Abonnement-Ticket gebucht und erworben werden.


(2) Recruitingticket.de tritt über die Laufzeit des Abonnements je nach Bedarf und Festlegung der im Rahmen des Onbaordingprozesses hinterlegeten Informationen entweder im Auftrag des Bestellers auf und handelt für diesen oder agiert für diesen in eigener Verantwortung nach bestem Wissen und Gewissen.


(3) Als Basisprodukt werden sogenannte Stellenanzeigen Slots, im folgenden „Job Slots“ genannt, definiert, welche je nach Umfang des gebuchten Tickets die Anzahl der zu bearbeitenden Stellengesuche umfasst. Dabei kann am Anfang eines jeden Leistungsmonats ein „Job Slot“ durch Kontakt zu Recruitingticket.de festgelegt, ausgetauscht, deaktiviert oder fortgeführt werden. Ein „Job Slot“ kann durch den Besteller an Recruitingticket.de in Form eines Stellentitels und der dazugehörigen Stellenausschreibung kommuniziert werden, wodurch dieser nach finaler Abstimmung mit dem Besteller für den aktuellen Leistungsmonat festgehalten und beauftragt wird.


(4) Als passive Premiumdienstleistungen werden Services bezeichnet, die auf Basis der aktiven „Job Slots“ und dem jeweils gebuchten Ticket über die vereinbarte Vertragslaufzeit dauerhaft aktiv sind bzw. in Anspruch genommen werden können. Diese werden näher bezeichnet als:
 

  •     Performance Service

  •     Branding Service (Basic, Premium)

  •     Cancellation Service
     

(5) Als aktive Premiumdienstleistungen werden Services bezeichnet, die auf Basis der aktiven „Job Slots“ und dem jeweils gebuchten Ticket maximal einmal pro Monat durch Kommunikation zu Recruitingticket.de in Anspruch genommen werden können, wodurch diese nach finaler Abstimmung mit dem Besteller für den aktuellen Leistungsmonat festgehalten und beauftragt werden. Diese werden näher bezeichnet als:

 

  •     Job Creation Service

  •     Direct Search Boost

  •     Job Campaign Boost


(6) Bei Buchung des „Performance Service“ stellt Recruitingticket.de dem Besteller ein Best Performance Portfolio aus ausgewählten Stellenplattformen, Recruitingkanälen und weiteren Schnittstellen für alle aktiven "Job Slots" zusammen, wodurch für eine Grundperformance der Interessensbekundungen und Bewerbungen gesorgt wird. Dabei werden ausschließlich die Schnittstellen zugrunde gelegt, die für den Besteller aus Sicht von Recruitingticket.de als optimal und erstrebenswert klassifiziert werden. Das Portfolio kann durch Recruitingticket.de jederzeit verändert oder korrigiert werden, sofern eine erkennbare Grundperformance einzelner Schnittstellen nicht mehr gewährleistet ist. Der Besteller hat auf die Auswahl und Anzahl der Schnittstellen weder Einfluss, noch ein detailliertes Auskunfts- oder Sichtrecht. Recruitingticket.de bildet für den Besteller jedoch einen Anspruch, eine optimale Performance der durch Recruitingticket.de zu Verfügung stehenden Erfahrungswerte, Ressourcen sowie durch Erweiterung zusätzlicher Premiumdienstleistungen zu gewährleisten. Die durch den „Performance Service“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen werden ungefiltert zu einem vom Besteller vorab definierten Bewerbereingangskanal weitergeleitet.


(7) Bei Buchung des „Basic Branding Service“ kann der Besteller Recruitingticket.de aktuell definierte oder nichtdefinierte Unternehmensinformationen wie bspw. zu Unternehmensgründung, Mitarbeitergröße, Mitarbeiterbenefits und weitere für alle aktiven "Job Slots" relevanten Informationen in Form von Text und/oder Bild zukommen lassen. Recruitingticket.de erstellt oder optimiert in einfacher Ergänzung zum „Performance Service“ Schnittstellen und Kanäle mit dem vom Besteller zur Verfügung gestellten Informationsmaterial. Bei Bedarf durch den Besteller übernimmt Recruitingticket.de eine Recherche mit bereits bestehenden Informationen auf anderen Schnittstellen und verwendet diese nach Absprache mit dem Besteller für einen verbesserten Außen-Auftritt der durch den „Performance Service“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen.


(8) Bei Buchung des „Premium Branding Service“ kann der Besteller Recruitingticket.de aktuell definierte oder nichtdefinierte Unternehmensinformationen wie bspw. zu Unternehmensgründung, Mitarbeitergröße, Mitarbeiterbenefits und weitere für alle aktiven "Job Slots" relevanten Informationen in Form von Text und/oder Bild zukommen lassen. Recruitingticket.de erstellt oder optimiert in erweiterter Ergänzung zum „Performance Service“ einzelne Schnittstellen und Kanäle mit dem vom Besteller zur Verfügung gestellten Informationsmaterial. Bei Bedarf durch den Besteller übernimmt Recruitingticket.de eine Recherche mit bereits bestehenden Informationen auf anderen Schnittstellen und verwendet diese nach Absprache mit dem Besteller für einen verbesserten Außen-Auftritt der durch den „Performance Service“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen.


(9) Bei Buchung des „Job Creation Service“ kann der Besteller Recruitingticket.de aktuell definierte oder nichtdefinierte Stelleninformationen wie bspw. Textpassagen zum Suchprofil, dem Unternehmensangebot oder Anforderungsprofil und weitere für einen aktiven "Job Slot" relevanten Informationen in Form von Text und/oder Bild zukommen lassen. Recruitingticket.de erstellt oder optimiert in Ergänzung zum „Performance Service“ einzelne Schnittstellen und Kanäle mit dem vom Besteller zur Verfügung gestellten Informationsmaterial. Bei Bedarf durch den Besteller übernimmt Recruitingticket.de eine Recherche mit bereits bestehenden Informationen auf anderen Schnittstellen und verwendet diese nach Absprache mit dem Besteller für einen verbesserten Außen-Auftritt der durch den „Performance Service“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen.


(10) Bei Buchung des „Cancellation Service“ kann der Besteller Recruitingticket.de als Instanz zur Abmoderation der durch Recruitingticket.de entstandenen Interessensbekundungen und Bewerbungen einsetzen. Der Besteller verpflichtet sich dazu, Recruitingticket.de auf dem aktuellen Stand der im Prozess befindlichen Interessensbekundungen und Bewerbungen zu halten sowie Recruitingticket.de durch direkten Kontakt mitzuteilen, welche Interessensbekundungen und Bewerbungen aus dem Bewerbungsprozess ausscheiden bzw. ausscheiden sollen. Recruitingticket.de übernimmt sodann eine individuelle, diskrete und behutsame Abmoderation und behält sich vor, Interessensbekundungen und Bewerbungen nach Zustimmung mit den aus dem Bewerbungsprozess ausgeschiedenen Kandidaten für Alternativangebote aufrecht zu erhalten und bei Bedarf in einen gesonderten Bewerberpool zu pflegen.


(11) Bei Buchung des „Direct Search Boost“ stellt Recruitingticket.de dem Besteller ein netzwerkgesteuertes Portfolio aus ausgewählten Stellenplattformen, Recruitingkanälen und weiteren Schnittstellen für einen aktiven "Job Slot" zusammen, wodurch für eine erhöhte qualitative Performance der Interessensbekundungen und Bewerbungen gesorgt wird. Dabei werden ausschließlich die Schnittstellen zugrunde gelegt, die für den Besteller aus Sicht von Recruitingticket.de als optimal und erstrebenswert klassifiziert werden. Der Besteller hat auf die Auswahl und Anzahl der Schnittstellen weder Einfluss, noch ein detailliertes Auskunfts- oder Sichtrecht. Recruitingticket.de bildet für den Besteller jedoch einen Anspruch, eine optimale Performance der durch Recruitingticket.de zu Verfügung stehenden Erfahrungswerte, Ressourcen sowie durch Erweiterung zusätzlicher Premiumdienstleistungen zu gewährleisten. Die durch den „Direct Search Boost“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen werden von dem in (6) vom Besteller vorab definierten Bewerbereingangskanal weitergeleitet.


(12) Bei Buchung des „Job Campaign Boost“ stellt Recruitingticket.de dem Besteller ein kampagnengesteuertes Portfolio aus ausgewählten Stellenplattformen, Recruitingkanälen und weiteren Schnittstellen für einen aktiven "Job Slot" zusammen, wodurch für eine erhöhte quantitative Performance der Interessensbekundungen und Bewerbungen gesorgt wird. Dabei werden ausschließlich die Schnittstellen zugrunde gelegt, die für den Besteller aus Sicht von Recruitingticket.de als optimal und erstrebenswert klassifiziert werden. Der Besteller hat auf die Auswahl und Anzahl der Schnittstellen weder Einfluss, noch ein detailliertes Auskunfts- oder Sichtrecht. Recruitingticket.de bildet für den Besteller jedoch einen Anspruch, eine optimale Performance der durch Recruitingticket.de zu Verfügung stehenden Erfahrungswerte, Ressourcen sowie durch Erweiterung zusätzlicher Premiumdienstleistungen zu gewährleisten. Die durch den „Job Campaign Boost“ entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen werden von dem in (6) vom Besteller vorab definierten Bewerbereingangskanal weitergeleitet.


(13) Das Angebot von Recruitingticket.de sieht, soweit nichts anderes vereinbart, nicht vor, Interessensbekundungen und Bewerbungen zu bearbeiten, zu filtern, zu screenen oder durch eine ähnliche Systematik vor Weiterleitung an den Besteller auf Eignung und Kompatiblität zu prüfen, wodurch die prognostizierte Qualität und Quantität der Interessensbekundungen und Bewerbungen maßgeblich von den gewählten Premiumdienstleistungen abhängig ist, jedoch weder Erfolgsgarantien, noch Barrieren oder Begrenzungen hinsichtlich der durch Recruitingticket.de entstehenden Interessensbekundungen und Bewerbungen bestehen.

 


§ 4 Preise und Versandkosten

 


(1) Zur Nutzung von Recruitingticket.de ist zunächst eine Registrierung notwendig.


(2) Sofern der Nutzer einen kostenpflichtigen Dienst in Anspruch nehmen möchte, wird er vorher auf die Kostenpflichtigkeit hingewiesen. So werden ihm insbesondere der jeweilige zusätzliche Leistungsumfang, die anfallenden Kosten und die Zahlungsweise aufgeführt.


(3) Der Anbieter behält sich das Recht vor, für verschiedene Buchungszeitpunkte und Nutzergruppen und insbesondere für verschiedene Nutzungszeiträume unterschiedliche Entgeltmodelle zu berechnen, wie auch verschiedene Leistungsumfänge anzubieten.

 


§ 5 Zahlungsbedingungen

 


(1) Ein anfallendes Entgelt ist im Voraus, zum Zeitpunkt der Fälligkeit ohne Abzug an Recruitingticket.de zu entrichten.


(2) Mit der Registrierung/Anmeldung, der Angabe der für das Bezahlverfahren notwendigen Informationen sowie der Nutzung des kostenpflichtigen Dienstes erteilt der Nutzer dem Betreiber die Ermächtigung zum Einzug des entsprechenden Betrags.


(3) Ein kostenpflichtiger Dienst (Abonnement) besteht solange, sobald dieser nicht per E-Mail oder Brief gekündigt wird.


(4) Das Abonnement wird zum folgenden Zeitpunkt eingezogen: am ersten Werktag eines Monats


(5) Bestimmte Zahlungsarten können im Einzelfall von dem Anbieter ausgeschlossen werden.


(6) Dem Besteller ist nicht gestattet die Dienstleistung durch das Senden von Bargeld oder Schecks zu bezahlen.


(7) Sollte der Besteller ein Online-Zahlungsverfahren wählen, ermächtigt der Besteller den Anbieter dadurch, die fälligen Beträge zum Zeitpunkt der Bestellung einzuziehen.


(8) Sollte der Anbieter die Bezahlung per Vorkasse anbieten und der Besteller diese Zahlungsart wählen, hat der Besteller den Rechnungsbetrag innerhalb von fünf Kalendertagen nach Eingang der Bestellung, auf das Konto des Anbieters zu überweisen.


(9) Sollte der Anbieter die Bezahlung per Kreditkarte anbieten und der Besteller diese Zahlungsart wählen, ermächtigt dieser den Anbieter ausdrücklich dazu, die fälligen Beträge einzuziehen.


(10) Sollte der Anbieter die Bezahlung per Lastschrift anbieten und der Besteller diese Zahlungsart wählen, erteilt der Besteller dem Anbieter ein SEPA Basismandat. Sollte es bei der Zahlung per Lastschrift zu einer Rückbuchung einer Zahlungstransaktion mangels Kontodeckung oder aufgrund falsch übermittelter Daten der Bankverbindung kommen, so hat der Besteller dafür die Kosten zu tragen.


(11) Sollte der Besteller mit der Zahlung in Verzug kommen, so behält sich der Anbieter die Geltendmachung des Verzugschadens vor.


§ 6 Anmeldung und Kündigung

 


(1) Weiterhin erklärt der Besteller, dass er und nach seiner Kenntnis auch kein Mitglied seines Haushaltes nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat die die Sicherheit von Dritten gefährdet vorbestraft ist, insbesondere nicht wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung (§§ 174 ff. StGB, einer Straftat gegen das Leben (§§ 211 ff. StGB), einer Straftat gegen die körperliche Unversehrtheit (§ 223 ff. StGB), einer Straftat gegen die persönliche Freiheit (§§ 232 ff. StGB), oder wegen eines Diebstahl und Unterschlagung (§§ 242 ff. StGB) oder des Raubes und der Erpressung (§§ 249 ff. StGB) oder wegen Drogenmissbrauch.


(2) Ein Nutzer ist, unter Vorbehalt, jederzeit berechtigt, sich ohne Angabe eines Grundes schriftlich per Post oder E-Mail abzumelden.


(3) Hat ein Nutzer sich für einen entgeltlichen Dienst angemeldet, so kann er mit einer Frist von 30 Tagen zum Ende eines Leistungs- bzw. Abonnementmonats kündigen. Wird diese Frist nicht eingehalten, so verlängert sich der kostenpflichtige Dienst um weitere 30 Tage und die Kündigung wird erst zum Ende des Folgebuchungszeitraumes wirksam. Eine Kündigung ist per E-Mail oder Brief möglich und wird von uns schriftlich bestätigt. Entscheidend ist das Eingangsdatum der Kündigung. Damit Ihre Kündigung zugeordnet werden kann, müssen der vollständige Name, die hinterlegte E-Mail-Adresse und die Anschrift des Kunden angegeben werden.


(4) Recruitingticket.de kann den Vertrag nach eigenem Ermessen, mit oder ohne vorherige Ankündigung und ohne Angabe von Gründen, zu jeder Zeit kündigen. Recruitingticket.de hält sich weiterhin das Recht vor, Profile und /oder jeden Inhalt der auf der Website durch oder von dem Nutzer veröffentlich wurde zu entfernen. Falls Recruitingticket.de die Registrierung des Nutzers beendet und/oder Profile oder veröffentliche Inhalte des Nutzers entfernt, besteht für Recruitingticket.de keine Verpflichtung den Nutzer darüber noch über den Grund der Beendigung oder der Entfernung zu informieren.


(5) Im Anschluss an jede Beendigung von jedweder individuellen Nutzung der Services von Recruitingticket.de, hält Recruitingticket.de sich das Recht vor, eine Information hierüber an andere registrierte Nutzer mit denen Recruitingticket.de annimmt, dass diese in Kontakt mit dem Nutzer standen, zu versenden. Recruitingticket.de's Entscheidung die Registrierung des Nutzers zu beenden und/oder weitere Nutzer zu benachrichtigen mit dem Recruitingticket.de annimmt, dass der Nutzer in Kontakt stand, impliziert nicht bzw. sagt keinesfalls aus, dass Recruitingticket.de Aussagen über den individuellen Charakter, generelle Reputation, persönliche Charakteristika noch über den Lebensstil trifft.


(6) Die Nutzer sind verpflichtet, in Ihrem Profil und sonstigen Bereichen des Portals keine absichtlichen oder betrügerischen Falschangaben zu machen. Solche Angaben können zivilrechtliche Schritte nach sich ziehen. Der Betreiber behält sich darüber hinaus das Recht vor, in einem solchen Fall das bestehende Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung aufzulösen.


(7) Wird der Zugang eines Nutzers wegen schuldhaften Vertragsverstoßes gesperrt und/oder das Vertragsverhältnis aufgelöst, hat der Nutzer für die verbleibende Vertragslaufzeit Schadenersatz in Höhe des vereinbarten Entgelts abzüglich der ersparten Aufwendungen zu zahlen. Die Höhe der ersparten Aufwendungen wird pauschal auf 10% des Entgelts angesetzt. Es bleibt beiden Vertragsparteien unbenommen nachzuweisen, dass der Schaden, und/oder die ersparten Aufwendungen tatsächlich höher oder niedriger sind.


(8) Nach Beendigung des Vertragsverhältnisses werden sämtliche Daten des Nutzers von Recruitingticket.de gelöscht.

 


§ 7 Haftungsbegrenzung (Dienstleistungen)

 


(1) Recruitingticket.de übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt und die Richtigkeit der Angaben in den Anmelde- und Profildaten der Besteller sowie weiteren von den Bestellern generierten oder zur Verfügung gestellten Inhalten.


(2) In Bezug auf die gesuchte oder angebotene Dienstleistung kommt der Vertrag ausschließlich zwischen den jeweilig beteiligten Bestellern zustande. Daher haftet Recruitingticket.de nicht für Leistungen der teilnehmenden Besteller. Entsprechend sind alle Angelegenheiten bzgl. der Beziehung zwischen den Bestellern einschließlich, und ohne Ausnahme, der Dienstleistungen die ein Suchender erhalten hat oder Zahlungen die an Besteller fällig sind, direkt an die jeweilige Partei des zu richten. Recruitingticket.de kann hierfür nicht verantwortlich gemacht werden und widerspricht hiermit ausdrücklich allen etwaigen Haftungsansprüchen welcher Art auch immer einschließlich Forderungen, Leistungen, direkte oder indirekte Beschädigungen jeder Art, bewusst oder unbewusst, vermutet oder unvermutet, offengelegt oder nicht, in welcher Art auch immer im Zusammenhang mit den genannten Angelegenheiten.


(3) Für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit haftet die Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting nur, wenn sie auf einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Pflichtverletzung von der Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting oder einer vorsätzlichen oder fahrlässigen Pflichtverletzung eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von der Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting beruhen.


(4) Für sonstige Schäden, soweit sie nicht auf der Verletzung von Kardinalpflichten (solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglichen und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf) beruhen, haftet die Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting nur, wenn sie auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von der Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting oder auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von der Daniel Sottek Business Growth & HR Consulting beruhen.


(5) Schadenersatzansprüche, die auf der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit oder der Freiheit beruhen, verjähren nach 30 Jahren; im Übrigen nach 1 Jahr, wobei die Verjährung mit dem Schluss des Jahres, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den Anspruch begründenden Umständen und der Person des Schuldners Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste (§ 199 Abs.1 BGB).


(6) Der Anbieter behält sich das Recht vor, den Inhalt eines von einem Nutzer verfassten Textes sowie hochgeladener Dateien auf die Einhaltung von Gesetz und Recht hin zu überprüfen und, wenn nötig, ganz oder teilweise zu löschen.
 


§ 8 Aufrechnung und Zurückbehaltungsrecht

 


(1) Dem Besteller steht das Recht zur Aufrechnung nur zu, wenn die Gegenforderung des Bestellers rechtskräftig festgestellt worden ist oder von dem Anbieter nicht bestritten wurde.


(2) Der Besteller kann ein Zurückbehaltungsrecht nur ausüben, soweit Ihre Gegenforderung auf demselben Vertragsverhältnis beruht.


§ 9 Datenschutz

 


(1) Sollten personenbezogene Daten (z.B. Name, Anschrift, E-Mail-Adresse) erhoben werden, verpflichten wir uns dazu, Ihre vorherige Einverständnis einzuholen. Wir verpflichten uns dazu, keine Daten an Dritte weiterzugeben, es sei denn, Sie haben zuvor eingewilligt.


(2) Wir weisen darauf hin, dass die Übertragung von Daten im Internet (z. B. per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Demnach kann ein fehlerfreier und störungsfreier Schutz der Daten Dritter nicht vollständig gewährleistet werden. Diesbezüglich ist unsere Haftung ausgeschlossen.


(3) Dritte sind nicht dazu berechtigt, Kontaktdaten für gewerbliche Aktivitäten zu nutzen, sofern der Anbieter den betroffenen Personen vorher eine schriftliche Einwilligung erteilt hat.


(4) Sie haben jederzeit das Recht, von Recruitingticket.de über den Sie betreffenden Datenbestand vollständig und unentgeltlich Auskunft zu erhalten.


(5) Des Weiteren besteht ein Recht auf Berichtigung/Löschung von Daten/Einschränkung der Verarbeitung für den Nutzer.


(6) Weitere Angaben zum Datenschutz sind in der separaten Datenschutzerklärung zu finden.

 


§ 10 Gerichtsstand und anwendbares Recht

 

 
(1) Für Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten anlässlich dieses Vertrages gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.


(2) Alleiniger Gerichtsstand bei Bestellungen von Kaufleuten, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen ist der Sitz des Anbieters.

 


§ 11 Schlussbestimmungen

 


(1) Vertragssprache ist deutsch.


(2) Wir bieten keine Produkte oder Dienstleistungen zum Kauf durch Minderjährige an. Unsere Produkte für Kinder können nur von Erwachsenen gekauft werden. Falls Sie unter 18 sind, dürfen Sie Recruitingticket.de nur unter Mitwirkung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten nutzen.


(3) Wenn Sie diese AGB verletzen und wir unternehmen hiergegen nichts, sind wir weiterhin berechtigt, von unseren Rechten bei jeder anderen Gelegenheit, in der Sie diese Verkaufsbedingungen verletzen, Gebrauch zu machen.


(4) Wir behalten uns das Recht vor, Änderungen an unserer Webseite, Regelwerken, Bedingungen einschließlich dieser AGB jederzeit vorzunehmen. Auf Ihre Bestellung finden jeweils die Verkaufsbedingungen, Vertragsbedingungen und AGB Anwendung, die zu dem Zeitpunkt Ihrer Bestellung in Kraft sind, es sei denn eine Änderung an diesen Bedingungen ist gesetzlich oder auf behördliche Anordnung erforderlich (in diesem Fall finden sie auch auf Bestellungen Anwendung, die Sie zuvor getätigt haben). Falls eine Regelung in diesen Verkaufsbedingungen unwirksam, nichtig oder aus irgendeinem Grund undurchsetzbar ist, gilt diese Regelung als abtrennbar und beeinflusst die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit der verbleibenden Regelungen nicht.


(5) Die Unwirksamkeit einer Bestimmung berührt die Wirksamkeit der anderen Bestimmungen aus dem Vertrag nicht. Sollte dieser Fall eintreten, soll die Bestimmung nach Sinn und Zweck durch eine andere rechtlich zulässige Bestimmung ersetzt werden, die dem Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung entspricht.

Sie haben noch Fragen?

Ganz gleich ob noch Fragen offen geblieben sind oder Sie direkt Vollgas geben möchten - kommen Sie auf uns zu!

Melden Sie sich bei uns!

Digitalservice aus

Potsdam

© 2020 Recruitingticket

100% garantierte Kundenzufriedenheit

Performancestarke

All-in-One Services

  • Facebook
  • Schwarz LinkedIn Icon
  • Instagram