EIN TICKET.
ALLE KANÄLE.

MAXIMALE EFFIZIENZ.

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 Ihr Digitalservice für beste Performance bei allen Recruitingthemen:

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VON HEADHUNTING UND
PERSONALVERMITTLUNG ...

 
 

EIN TICKET

 
 
So funktionierts: Budget bestimmen, Ticket wählen und maßgeschneiderte Recruitinglösungen erhalten.
Stellen Sie sich vor, Sie schalten einen Autopiloten ein, der Sie als Experte im Recruiting und bei der Gewinnung von Mitarbeitern begleitet, sodass Sie nichts weiter tun müssen, außer die zu besetzenden Positionen vorzugeben und sich aus den aktiv beworbenen Kandidaten Ihre Best Fit´s auszuwählen.

Step 1: Ticketauswahl

Sie definieren Budget und Recruitingbedarf, wählen das für Sie passende Ticket und lassen uns relevante Unternehmensinfos sowie weitere Details zur Bewerbersuche zukommen.

Step 2: Onboarding

Sie erhalten eine kostenfreie Auswahl an Recruitingpartnern und Dienstleistungen sowie Möglichkeiten der gezielten Stellenbesetzung zu einzigartigen Konditionen.

 

Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei der Auswahl und allen damit zusammenhängenden Fragen zur Seite.

Step 3: Autopiloten einschalten

Sie wählen den Recruitingpartner Ihres Vertrauens und starten die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten.

 

Optional gestalten Sie Ihr individuelles Ticket und nutzen unsere Services als Ergänzung oder ganzheitliche Recruitinglösung.

Step 4: Kandidaten auswählen

Sie entscheiden über die besten Bewerber und führen Gespräche.

Jetzt liegt es an Ihnen, Nägel mit Köpfen zu machen und Verträge zu schließen oder die Suche für weitere Bewerber oder zukünftige Stellenbesetzungen fortzuführen.

MAXIMALE EFFIZIENZ

 
 
Ihr Digitalservice für beste Performance bei allen Recruitingthemen.

Unser Anspruch: Effiziente Performancemaximierung, so unschlagbar wie GOOGLE! Von der Erstellung performancestarker Stellenanzeigen über die Definition der stärksten Recruitingkanäle bis hin zu Employer Branding und Feel Good Komponenten begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu attraktiven Arbeitgebermarken.

Nutzen Sie noch heute unser Kontaktformular oder rufen Sie ganz unverbindlich bei uns an. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

 

Ihr Ansprechpartner:

Daniel Sottek

Geschäftsführer

ALLE KANÄLE

 
Wir erreichen Ihre Bewerber durch Content, Performance und UX Know-How.

ANSPRECHENDE

INHALTE

Sie legen sowohl Wert auf starken Content, der von vielen Bewerbern gezielt gesucht, gefunden und auf den Plattformen möglichst effizient platziert wird, als auch auf die professionelle Darstellung Ihrer Marke.

OPTIMALE

REICHWEITE

Sie möchten sich nicht mit mehr als 100 Portalen und Dienstleistungen sowie deren Funktionsweisen und Preis-/ Leistungspaketen beschäftigen, trotzdem einen reichweitenstarken Auftritt haben.

NACHHALTIGER

AUFTRITT

Auch wenn Sie nicht jeden Bewerber einstellen können, möchten Sie sich ein positives Image aufbauen und auch beibehalten. Nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch im Anschluss.

EINFACHE
PROZESSE

Sie wollen Bewerber auf Knopfdruck suchen und einen schlanken, effektiven Prozess im Rücken haben, der Ihnen und Ihren Bewerbern Zeit und Arbeit abnimmt.

 
 

WIR BRINGEN SIE IN DIE
POLE-POSITION

Sie haben noch Fragen?

Ganz gleich ob noch Fragen offen geblieben sind oder Sie direkt Vollgas geben möchten - kommen Sie auf uns zu!

Melden Sie sich bei uns!

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